LCRM Newsletter Vol.11 Q3-2020

หน้ำนี้มีรำงวัล (ต่อ)

ข้อ

คำถำม

คำตอบ

1 เครื่องมืออะไรที่เพิ่มเติมเข้ามาในการประเมินส่วนบุคคล

1.) DPIA

2 วัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงองค์กรแบบ “โทริอิ” ประกอบด้วยกี่ เสา อะไรบ้าง 3 เคสใดเกิดจากการว่าจ้างบริษัทภายนอก (Outsourcing Company) แล้ว ทาให้เกิดการรั่วไหลของข้อมูลลูกค้าหรือผู้ใช้บริการ 4 ข้อใดกล่าว ไม่ถูกต้อง เกี่ยวกับพระราชบัญญัติประกันชีวิต (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2562 A) ประวัติสุขภาพของบุคคล เป็นข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความ อ่อนไหว B) เจ้าของข้อมูล สามารถขอดู ขอรับสาเนาข้อมูลส่วนบุคคลของ ตนได้ C) พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 กาหนดเฉพาะ ความรับผิดทางแพ่งเท่านั้น 5 ข้อใดต่อไปนี้ คือความหมายของบุคคลที่มีสถานภาพทางการเมือง 6

3.) 2 เสา ประกอบด้วย เครื่องมือการบริหาร ความเสี่ยง, หัวใจแห่งการบริหารความเสี่ยง

4.) Facebook

3.) นายสมศักดิ์ ตัวแทนประกันชีวิตใช้โบว์ ชัวร์ที่ตัวเองจัดทาเอง เสนอขายให้กับลูกค้า

4.) ถูกทุกข้อ

3.) ถูกเฉพาะข้อ A) และ ข้อ B)

จากข้อความข้างต้น ข้อใดต่อไปนี้ ถูกต้อง

Data Subject คือ เก่ง เพราะข้อมูลที่ปรากฎ นั้นสามารถบ่งชี้ได้ว่าเป็นเก่ง สำหรับเหมียว คือ เจ้าของภาพซึ่งจะใช้ เก็บ หรือทาลาย ต้องขอความยินยอมจากเก่ง และเก่งต้องให้ความยินยอมก่อน

7 ใครคือ Data Subject พร้อมคาอธิบายสั้นๆ

Page 17

For Internal Use Only